Top.Mail.Ru
Звонок по России бесплатный
Техническая точность, помноженная на заботу о клиентах

5 примеров с реальных ферм:
что сработало, цифры затрат и пошаговый план, который вы сможете повторить сами.
Просто. Доступно. Проверено практикой.

Как облегчить работу фермы без стройки и лишних кредитов

Кадры уходят — где искать причину?
Где-то порядок, а где-то — сплошные конфликты
Зарплату платят, но люди всё равно уходят
Молодёжь не идёт
— нет бытовых условий
Зарплата
4 причины, почему люди уходят?
«Платят мало или с задержками»
“Душно, грязно, темно — работать невыносимо”
Условия труда
Коллектив
«В коллективе нет сплочённости — пьянка и конфликты»
«Никто не слушает и не ценит»
Отношение
Почему важно действовать сейчас
Каждый ушедший — это:
“Всё опять на себе”
Новые потери времени
и нервов
Перегрузка других
Потери прибыли. Например, минус 30 л молока/день на одну корову при уходе одной доярки
Если ничего не менять, нагрузка будет только расти
6 вопросов на 3 минуты, которые помогут понять, что мешает удерживать работников.
Почему у вас не задерживаются люди?
Что можно сделать прямо сейчас
Без стройки, без бюджета “как у агрохолдинга”, своими силами
Зарплата
  • Выдавайте заранее аванс или объясняйте, когда он будет
  • Ставьте даты, часы, суммы — чтобы не было “вы мне недоплатили”
  • Ведите расчёты по каждому работнику: если не в excel, то хоть в обычной тетради
  • Организуйте гигиеническую зону, где работники могут помыться, переодеться и комнату отдыха
  • Уберите хлам из проходов и помещений, которые часто используются - порядок решает многое
  • Повесьте лампы в тусклых зонах, организуйте приток свежего воздуха - свет и воздух обеспечат минимальный комфорт.
  • Отмечайте День животновода: чай, грамота, шашлык — пусть будет повод собраться
  • Повесьте на доску — “Привёл дояра — получаешь 5000 ₽”
  • Придумайте простую премию “за трезвость”
  • Раз в неделю - "пятиминутка"; обойти, спросить, что волнует
  • Выполняйте обещанное (перчатки, починить кран, отгулы)
  • Повесьте телефон: “если что — звони напрямую”
“Понимаю, за что получаю — и когда получу”
“Где чисто, там и работать легче”
Условия труда
Коллектив
“Где порядок в бригаде — там и работать хочется”
“Если со мной разговаривают — я чувствую, что не безразличен”
Отношение
Мелочи? Да. Но именно из таких мелочей и складывается нормальная работа. И остаются те, кто нужен.
Он профессионально посмотрит, как у вас всё устроено, и подскажет, что можно улучшить технически — чтобы людям было проще, а животным комфортнее.
Пригласите инженера Агриды на вашу ферму — бесплатно
Советуем только по делу.
Решение — за вами.
Никаких обязательств.
Выезд по ЦФО — в течение 3 дней.
Без предоплаты и договоров на месте.

Все слышали, что на фермы дают субсидии. Но как только начинаешь разбираться — всё упирается в бумажки, страх ошибиться и неуверенность: “А подхожу ли я вообще под эту программу?”

Субсидии: вроде есть, но как к ним подступиться — никто толком не объясняет

Как получить субсидию — пошагово
На вентиляцию, оборудование, реконструкцию, автоматизацию — в каждом регионе есть свои условия. Мы собрали типовые направления поддержки.
1
Посмотрите, на что дают в вашем регионе
2
- Сколько у вас голов
- Площадь коровников или помещений
- Что именно планируете делать
- Примерная сумма затрат

Эти данные нужны, чтобы понять — подходите ли вы под субсидию.
Подготовьте информацию о своём хозяйстве
Главное — подать правильно и по нужному адресу. Мы дадим шаблон, который поможет не запутаться.
4
Пригласите инженера Агриды
3
Инженер приедет, посмотрит, что именно вы планируете делать, и скажет честно — подходят ли эти работы под субсидию. Мы часто делаем проекты под господдержку и сразу можем сказать: есть ли смысл подавать заявку — или нет.
Подайте заявку
Скачать шаблон заявки на господдержку
Думал — не дадут. Инженер посмотрел, сказал, что подходит. Подали — вернули почти половину. Без подсказки даже не полез бы в это.
Наша задача — подсказать, подходите ли вы, и на что можно реально рассчитывать.
Государство помогает. Но не каждому.
И не всегда.

Корм тот же, вода есть, режим соблюдается. Но как только поднимается температура — надои идут вниз.
В большинстве хозяйств к этому уже привыкли: “ну, сезонное, ничего не поделаешь.”

Лето — жара. Надои падают. Каждый год одно и то же.

Коровы перегреваются. Даже если “вроде бы дует”. Уже при +25…+28 °C организм уходит в стресс:
животные едят меньше, жуют вяло, хуже переваривают корм, пьют больше воды — но надои всё равно падают.
Силы у коровы уходят не на молоко, а на то, чтобы просто справиться с жарой.
Причина — не просто в погоде, а в перегреве
Поставили вентиляторы и распылители — и даже в жару надои держались стабильно. Стало понятно, как сильно климат влияет на результат.
Наша задача — подсказать, подходите ли вы, и на что можно реально рассчитывать.
Как у соседей сохраняются надои в жару
Что помогает сохранить надои в жару
1
Приток воздуха — через створки, клапаны или приточные шахты
2
Разгонные вентиляторы — чтобы воздух перемешивался и доходил до животных
4
Вытяжные вентиляторы и дефлекторы — чтобы стабильно выводить тёплый и влажный воздух
3
5
Освещение и таймеры — чтобы режим был чёткий, как часы
Системы туманообразования — для охлаждения без стресса
Это не “по верхам”, а системный подход. Важно, чтобы всё работало в связке, а не по отдельности. Именно тогда жару можно взять под контроль — и сохранить надои.
Что это даёт на практике
Меньше текучки среди работников
Стабильное потребление корма
Расходы на ветобслуживание — до −30%
Надои летом — на 10–20% выше
  • Если причина в микроклимате — подскажет, с чего начать.
  • Если нет — так и скажем.
  • Без обязательств с вашей стороны, только по делу.
Инженер Агриды может заехать и посмотреть, влияет ли у вас жара на продуктивность

То вентилятор сгорел, то свет моргает, то труба лопнула. И так — по кругу. На всё уходит время, нервы и деньги. А вроде «ничего капитального» не делали.
Каждый месяц — то латка, то замена, то опять потекло
Уже проще смириться, чем каждый раз звать техника и разбирать всё заново.
На ферме многое “дорабатывалось по ходу”. Сначала строили одно, потом что-то добавили, потом переделали. И получается не система — а “заплатка на заплатке”. В итоге всё работает — но только до первого сбоя.
Почему так происходит
Где на ферме теряются силы и деньги?
4 зоны постоянных потерь
Электрика
Что часто не так: ставили дешёвый кабель, не рассчитанный на нагрузку. Скрутки, перегрев, срабатывает автомат. Это не “пустяки”, а риск пожара.

Что можно сделать: пригласить электрика для диагностики. Проверить кабельные линии, разгрузить силовую сеть. Вывести отдельные линии на важное оборудование.
Что часто не так: утечки, ржавчина, лопнувшие трубы. Застаивается вода, трубы подмерзают.

Что можно сделать: заменить старые участки на ПВХ/ПНД, сделать слив в конце линии, утеплить уязвимые зоны.
Что часто не так: бетон крошится, дерево гниёт, грибок, крыша течёт. Навесы “ведёт”.

Что можно сделать: проверить слабые зоны (поилки, стены, навесы), сделать поэтапный план ремонта. Использовать влагостойкие материалы. Настроить вытяжку — без неё всё разрушится снова.
Что часто не так: система есть, но не работает как связанная цепочка. Воздух не движется, конструкция сыреет, техника шумит, а результата нет.

Что можно сделать: организовать полный цикл — приток, перемешивание, вытяжка. Настроить включение по датчику. Закрепить по схеме, заменить устаревшие вентиляторы.
Вода
Конструкции и покрытие
Вентиляция
Без стройки и без планов “на миллионы”. Просто — чтобы не латать одно и то же по пятому разу.
Инженер Агриды может пройтись по ферме и показать, где система сбоит — и как это можно поправить по уму

С утра — кто-то не вышел, нужно срочно искать замену. В течение дня — звонки: корма, ветпрепараты, оборудование, запчасти, кто-то что-то предлагает, кто-то чего-то ждёт. Параллельно — вопросы по людям, по технике, по деньгам. Всё время — “что-то горит”.

  • Всё — через вас.
  • Любая мелочь — без вас не решается.
  • В итоге — не думаете наперёд, а всё время тушите.
Кажется, что ферма — это вы. Всё на вас.
Если меня нет — никто ни с кем не договорится. И никто ничего не решит.
Потому что всё на вас — и никто не помогает с организацией.
Нет ясного плана на день. Всё решается по ходу.
Вместо того, чтобы руководить — постоянно “гасите пожары”.

А ведь многие процессы можно упростить:
  • настроить таймеры, чтобы не следить за каждым включением вручную
  • передать контроль за рутиной автоматике
  • разгрузить голову — и начать управлять, а не подменять всех подряд

Это не про “поработать меньше”. Это про то, чтобы всё не сыпалось, если вы на день уехали.
Почему так?
Чек-лист «Что можно автоматизировать — и освободить себе время»
Формат: PDF для самодиагностики
Что чаще всего автоматизируют на фермах (и почему это работает)
Освещение
— Работа по температуре/влажности
— Без перегрева, без того, что “включили не вовремя”
— Контроль уровня, напора, температуры
— Без риска, что “забыли включить насос”
Вентиляция
Кормление
Поилки и системы подачи воды
— Управление кормораздатчиком или весами
— Не вручную, не “на глаз”, не по памяти
Режим
Дойка
— Вся ферма живёт по таймеру, а не “как получится”
— Люди меньше ошибаются, коровы ведут себя спокойнее
— Робот-дояр берёт на себя рутинные действия: не нужно гнать, фиксировать, запускать вручную
— Система сама следит за графиком, количеством, поведением животного
— Вы меньше зависите от дояров и “человеческого фактора”
— Автоматическое включение/выключение по графику
— Уходят постоянные “забыли включить” и “работает круглосуточно”
Это не про “заменить людей”. Это про то, чтобы всё работало — даже если вы заняты другим.
Без стройки. Без переделок. Без обязательств. Просто, чтобы вы поняли: а можно ли жить чуть проще.
Инженер Агриды может заехать, посмотреть и подсказать, что можно упростить или автоматизировать.
Звонок по России бесплатный
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda